المملكة العربية السعودية عضواً أصيلا في مجلس منظمة العمل الدولية، حيثُ أعلنت المملكة العربية السعودية، عن انتخابها عضواً أصيلاً في مجلس إدارة منظمة العمل الدولية ضمن فريق الحكومات للدورة (2023-2024)، وذلك في الانتخابات التي جرت اليوم الاثنين 14 يونيو 2023، ضمن برنامج الدورة الـ109 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد افتراضياً خلال الفترة من 3-19 يونيو الجاري.
بيان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
بحسب بيان لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن هذا الانتخاب يأتي بعد أن أثبتت المملكة قدرتها بصفتها عضوا مناوبا عن الفترة السابقة المنتهية لمجلس إدارة منظمة العمل الدولية (2017-2023) والتي مددت استثنائياً لسنة إضافية بسبب ظروف جائحة كورونا، إضافة إلى دورها الفعّال خلال ترشحها لمقعد عضو أصيل للفترات (1998،1985،1982).
كما أشارت الوزارة إلى اكتساب المملكة خبرة من خلال تعاملها مع القضايا العمالية الدولية، ومكنها ذلك من الحصول على التأييد الكامل من الدول الأعضاء بمنظمة العمل الدولية لتحظى بذلك على هذا المنصب الأممي المميز لدى المنظمة.
وبهذه المناسبة، قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد بن سليمان الراجحي، إن هذا الانتخاب يعكس المكانة والثقة المتنامية التي تتمتع بها المملكة إقليميًا ودولياً خاصة في مجال ترسيخ القيم العمالية، إلى جانب تقدير واعتراف الدول الأعضاء في المنظمة بجهودها ومنجزاتها على الصعيد العمالي دولياً.
إدارة مجلس منظمة العمل الدولية
الجدير بالذكر أنه وفقاً للفقرة (5) من المادة (7) من دستور منّظمة العَمل الدولية، تجرى انتخابات لتحديد أعضاء مجلس إدارة المنظمة. كل ثلاث سنوات، وتقوم الدول الأعضاء في المنظمة بانتخاب أعضاء المجلس. خلال مؤتمر العمل الدولي عن الفرق الثلاثة (الحكومة، أصحاب العمل، العمال).
وبصفة المملكة عضواً أصيلاً في مجلس إدارة المنظمة فيحق لها التصويت على السياسات والإجراءات التي تتخذها المنظمة. حيث حرصت المملكة منذ انضمامها عام 1976م على أن يكون لها دور فعّال وملموس في جميع فعاليات المنّظمة. من خلال مشاركاتها السنوية في أجهزة المؤتمر من لجان تقنية متخصصة بتقديم تجارب المملكة عند صياغة معايير العَمل الدولية وكذلك في عضوية أجهزته الرئيسية مثل مجلس إدارة مكتب العمل الدولي ومساهمتها في موازنة المنظمة.
منظمة العمل الدولية
منّظمة العَمل الدوليّة، هي منظمة تأسست في عام 1919 ومقرها مدينة جنيف في سويسرا؛ جاءت بعد نتائج الحرب العالمية الأولى، وتأثرت بعدد من التغييرات والاضطرابات على مدى عقود ثلاث سنوات، وتعتمد على أنها ركيزة دستورية أساسية وهي أن السلام العادل والدائم لا يمكن أن يتحقق إلا إذا استند على العدالة الاجتماعية.
حددت منَّظمة العّمل الدولية العلامات المميزة للمجتمع الصناعي، مثل تحديد ساعات العَمل في ثماني ساعات. وسياسات الاستخدام، وسياسات أخرى تتعلق بالسلامة في مكان العمل، والعلاقات الصناعية السليمة.
وفي عام 1969، تلقت المنّظمة جائزة نوبل للسلام لتحسين السلام بين الطبقات، والسعي من قبل العدالة للعاملين. وتوفير المساعدة التقنية للدول النامية الأخرى، كما قامت منّظمة العمل الدولية بتسجيل شكاوى ضد الكيانات. التي تنتهك وتخالف القواعد الدولية؛ ومع ذلك، فهي لا تفرض عقوبات على الحكومات.
– كما يمكنك أن تقرأ:
