طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444 عن طريق شبكة الإنترنت. هي إحدى الوسائل التي أتاحتها وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن طريق بوابة مسار الإلكترونية. فما هي طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444؟ وما هي الخطوات الصحيحة لهذه العملية؟ كلّ ذلك وأكثر سنتعرّف عليه في سياق مقالنا التّالي. علاوة على ذلك سنعمل على ذكر طريقة الاستعلام عن الترقيات في مسار 1444، والمعايير المتّبعة في سبيل منح مثل هذه الترقيات. ولا بدّ من التنويه إلى أنّ بوابة مسار المستخدمة في مجال التقديم على الترقيات في مسار 1444 تعدّ واحدة من أهمّ الخدمات المقدّمة من قبل وزارة الموارد البشرية في السعودية. فما هي طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444؟ وما هي أهمّ المعلومات حول هذا الأمر؟ كلّ ذلك وأكثر سنخبركم به فيمايلي.
التقديم على الترقيات في مسار 1444
قبل الخوض في شرح طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444، لا بدّ لنا من ضرورة تعريفكم بمنصة مسار السعودية، والتي تتبع لوزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. فمن الضروري معرفة طبيعة عمل هذه المنصة، والخدمات التي تقدمها في حال أردتم التقديم على الترقيات ضمن مسار 1444.
التقديم على الترقيات في مسار 1444
منصة مسار
هي عبارة عن منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية السعودية، وذلك بهدف تقديم خدمة الترقيات للموظفين على اختلاف درجاتهم في السعودية. حيث تسمح هذه المنصة للموظفين متبعة مختلف إجراءات الترشح للحصول على الترقيات الحكومية ضمن الوظائف المدنية السعودية. ومن أهمّ الخدمات التي تعمل منصة مسار على توفيرها للمستخدين سنذكر لكم مايلي:
- التعريف بنقاط التمايز المعتمدة في سبيل منح الترقيات.
- وتقديم المساعدة الكاملة في سبيل إطلاع المستخدمين على مختلف إعلانات الترقيات والوظائف المتاحة للترقية.
- علاوة على ذلك تعمل المنصة على تقديم خدمة تحديث الشهادات على اختلاف أنواعها بواسطة خدمة بياناتي.
- والأهم من ذلك كله، تسمح المنصة للمستخدمين بتقديم التظلمات الوظيفية في حال عدم حصول الموظف على الترقية.
- وتساهم المنصة في تقديم العديد من الخدمات التدريبية للموظفين المتميزين.
- بالإضافة إلى تقديم خدمة ترقيات الحركة التنقلية ضمن مختلف الوظائف المدنية السعودية.
- والإعلان عن مختلف أنواع الوظائف الشاغرة ضمن قطاعات العمل الحكومية في المملكة العربية السعودية.
وتجدر الإشارة هنا إلى أنّ منصة مسار هي واحدة من العديد من المنصات الإلكترونية، والتي أطلقتها الحكومة السعودية في السنوات الأخيرة. وذلك بهدف تمكين التعامل الإلكتروني بين الحكومة، والمواطنين. واستهداف تخفيض نسبة المعاملات المباشرة. حيث يتمّ إجراء مختلف مراحل الوظائف بدايةً من التعيين، وحتى وصول الموظف إلى نهاية خدمته بطريقة إلكترونية.
منصة مسار 1444
طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444
يمكنكم التقديم على الترقيات في مسار 1444 عن طريق منصة مسار الإلكترونية. حيث تتيح لكم هذه المنصة إمكانية تقديم الطلبات للحصول على الترقيات المتاحة والخاصة بالوظائف المدنية في المملكة العربية السعودية عن طريق وزارة الموارد البشرية. وسنعمل فيما يلي على ذكر طريقة التفديم على الترقيات في مسار 1444 في سبيل مساعدة أكبر عدد من الموظفين في السعودية لمعرفة طريقة العمل والتقديم عليها. وبشكل عام يتمّ التقديم على الترقيات في مسار 1444 من خلال اتّباع الخطوات التّالية:
- في البداية يجب الذهاب إلى بوابة مسار الإلكترونية.
- بعد ذلك يجب عليك تسجيل الدخول إلى المنصة بواسطة تسجيل دخول باستخدام حسابك الخاص بالنفاذ الوطني الموحد.
- وفي هذه المرحلة ينبغي عليك إدخال اسم المستخدم (user name) وكلمة المرور (password).
- بعد ذلك سيصل إلى رقمك الجوال رمز تأكيد يجب عليك إدخاله لتأكيد عملية التسجيل.
- وعند دخولك إلى المنصة يجب عليك التوجه إلى خدمة الترقيات.
- وفي هذه الصفحة سيظهر أمامك مختلف الترقيات المتاحة ضمن المنصة.
- بالإضافة إلى ذلك سيتوجب عليك الآن العمل على تحديد الوظائف التي تريد الحصول على ترقية وظيفية فيها.
- بعد ذلك يجب عليك الضغط على خيار تقديم الرغبات للحصول على الترقيات المطلوبة.
مسار 1444
ما هي معايير المفاضلة في نظام الترقيات المتبعة في منصة مسار
من الواضح لنا بأنّ وزارة الموارد البشرية السعودية عملت على وضع العديد من المعايير التفاضلية في مجال منح الترقيات للموظفين في المملكة العربية السعودية. ومن المهم لكم معرفة مدى أهميّة هذه المعايير في حال أردتم تقديم طلب الحصول على ترقية في مسار 1444. وفيما يلي سنعمل على ذكر هذه المعايير:
- أفضلية منح الترقية للموظف الحاصل على أعلى برامج التدريب والتطوير.
- بالإضافة إلى ذلك، منح الترقية للموظف الذي حصل على أعلى درجة في المقابلة الشخصية.
- علاوة على ذلك فالترقية مفضلة للشخص الذي يملك أقدمية في التعيين.
- ويتمّ تفضيل منح الترقية للموظف الذي تحصّل على أعلى درجة في مجال تقويم الأداء الوظيفي.
- علاوة على ذلك فالمفضل في الترقية هو الموظف الحاصل على أعلى مؤهل علمي.
كيفية الاستعلام عن الترقيات 1444 في السجل المدني بواسطة مسار
يعمل العديد من الموظفين على البحث عن الترقيات بواسطة رقم سجلهم المدني، وهي خدمة تعمل منصة مسار على تقديمها لجميع الموظفين المسجلين في هذه المنصة. حيث يمكن للموظفين من التعرف على مختلف معايير الترقية المتاحة من قبل مسار، في سبيل الحصول على الترقية المناسبة. ومن أجل الاستعلام عن الترقية بهذه الطريقة لا بدّ لكم من اتّباع الخطوات التّالية:
- تسجيل الدخول إلى منصة مسار الإلكترونية.
- ومن ثم اختيار تسجيل الدخول عن طريق النفاذ الوطني الموحد.
- وبعد تسجيل الدخول يجب عليك تدوين اسم المستخدم الخاص بك أو تدوين رقم البطاقة الشخصية.
- ثمّ تقوم بإدخال الرقم السري، حيث سيصلك رمز التأكيد إلى جوالك عن طريق رسالة نصية.
- علاوة على ذلك كله، وبعد تأكيدك لعملية الدخول عن طريق الرمز يجب عليك اختيار خدمة الترقيات.
- وفي هذه المرحلة ستتمكن من الإطلاع على الترقيات المتاحة ضمن المنصة.
- بالإضافة إلى ذلك لا بدّ لك من ضرورة اختبار الترقيات التي تريد الحصول عليها والرغبات الوظيفية التي تسعى إليها.
- حيث ستتمكن في هذه المرحلة من التعرّف على نتيجة المفاضلة.
الترقيات في مسار 1444
رابط منصة مسار الإلكترونية
تأتي أهمية منصة مسار الإلكترونية من كونها أهم المنصات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية السعودية، وذلك في سبيل منح الموظفين المدنيين في المملكة الترقيات الوظيفية المناسبة لهم وفق العديد من المعايير التفاضلية. وذلك في إطار سعي الوزارة إلى تحقيق هدفها السنوي المتمثل في ترقية 12000 موظف مدني عامل في المملكة. علاوة على ذلك كله، لا بدّ من ذكر أمر مهم وهو أن خطة الوزارة تشمل أكبر عدد من الهيئات الحكومية في المملكة العربية السعودية. كما أنّ منصة مسار تعدّ الأهم لدى كل موظف يعمل على تقديم طلب الحصول على ترقيات في مسار 1444. ولذلك لا بدّ لكم من ضرورة زيارة الموقع الرسمي للمنصة على شبكة الإنترنت من خلال الرابط المباشر لمنصة مسار.
ومن خلال كلّ ما ورد ذكره سابقًا، نكون قد ذكرنا لكم مختلف المعلومات المتوفرة لدينا حول طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444. ومن الواضح لنا بأنّ منصة مسار من أهمّ المنصات الإلكترونية الضرورية لكل موظف مدني في السعودية في سبيل حصوله على الترقية الوظيفية المناسبة له.
