قوانين رعاية وتوظيف الخادمة في قطر معقدة وخاضعة للتغيير غير المتوقع. وبالتالي ، تأكد من مراجعة اللوائح الحالية مع السفارة أو القنصلية الخاصة بك قبل الشروع في هذا البحث.
طالب بكفالة مساعد منزلي
توظف العديد من العائلات الوافدة عاملة منزلية في قطر. بموجب القانون ، أنت مطالب بكفالة مساعد منزلي ، ويجب أن يُسمح له بالعيش في منزلك. من غير القانوني لرجل واحد أن يستأجر خادمة تعيش في المنزل. يجب على الرجل المتزوج ، الذي يسعى لتوظيف خادمة لعائلته ، الحصول أولاً على شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي للخادمة لتولي رعايتها ، أو يمكنه توظيف خادمة جديدة من الخارج.
هناك وكالات يمكنها مساعدتك في هذه العملية ، مما يوفر لك كل الأعمال الورقية المرهقة ، بصرف النظر عن حقيقة أنه يمكنك إعادة الخادمة والبحث عن واحدة جديدة إذا لم تنجح. ولكن ، عندما تصل الخادمة ، يتعين عليها الخضوع لإجراءات الإقامة المعتادة والفحص الطبي وأخذ بصمات الأصابع.
عمالة من دول معينة
يُسمح فقط للنساء من دول معينة ، مثل الفلبين وإندونيسيا وسريلانكا وإثيوبيا ونيبال ، بالعمل كخادمات في قطر ، وسيعتمد راتبهن على جنسيتهن ، بناءً على الاتفاقية المبرمة بين الحكومة القطرية والسفارة المعنية. إلى جانب السكن ، قد تضطر إلى تحمل نفقات الخادمة الإضافية من الطعام والملابس والإضافات الاختيارية. كما يتوجب عليك الحصول على بطاقة صحية لها والتي يجب تجديدها كل عامين.
بشكل عام ، بصفتك راعيًا ، فأنت مسؤول إلى حد كبير عن سلوك الخادمة ورفاهيتها.
تحويل رعايت من صاحب العمل
تأشيرة خادمة في قطر
عند تعيين خادمة بدوام كامل ، فأنت ملزم قانونًا بتقديم الرعاية ، وفقًا للقانون القطري. يمكنك إما اختيار توظيف خادمة مباشرة من وطنها وإحضارها إلى قطر تحت رعايتك ، أو اختيار خادمة في قطر وتحويل رعايتها من صاحب العمل الحالي إلى كفالتها. ومع ذلك ، لهذا ، كان ينبغي أن تكون قد أكملت سنة واحدة على الأقل من الخدمة مع صاحب عملها الحالي.
يجب أن تؤخذ الرعاية على محمل الجد ، وتذكر أنك ستتحمل المسؤولية الكاملة عن رعاية وسلوك خادمتك عندما تكون تحت رعايتك. أيضًا ، أنت مسؤول عن تحمل تكاليف إعادة الخادمة إلى وطنها ، في حالة اختيارك إنهاء عقدها.
قواعد عامة يجب اتباعها عند كفالة الخادمة
- لا يستطيع المتزوجون الذين يعيشون بمفردهم في قطر والعازب أن يكفل خادمة. لا يمكن للمرأة العازبة كفالة خادمة أيضا.
- يجب أن يكون للمتقدمين الأساسيين أسرة في قطر ويجب أن يستوفوا الحد الأدنى من الراتب الذي يبلغ 12000 ريال قطري شهريًا ويجب أن يكونوا قد عاشوا في قطر لمدة ستة أشهر على الأقل.
- يجب إصدار تصاريح الإقامة لجميع أفراد عائلة الكفيل.
- بصفتك راعياً ، يجب أن تعلم أنك مسؤول عن رفاهية الخادمة. في حالة هروب الخادمة ، أو أي نشاط غير مشروع ، يجب إبلاغ الجهات المختصة على الفور.
- إن إقامة الخادمة ، وطعامها ، ودفع الراتب في الوقت المناسب ، وتذكرة العودة في نهاية العقد ، والإجازة السنوية ، وأيام الراحة الروتينية ، وظروف العمل اللائقة أمر لا بد منه.
المستندات المطلوبة
- إذا كنت تخطط لتوظيف خادمة من دولة أخرى ، فيجب عليك تقديم المستندات التالية إلى إدارة الهجرة
- شهادة عدم ممانعة من شركتك / صاحب العمل لتوظيف خادمة.
- نسخة من تصريح إقامة الأسرة ساري المفعول
- ونسخة من جميع جوازات السفر في عائلتك
- نسخة مصدقة من عقد الزواج
- عقد التوظيف
- كشف حساب بنكي مع تحويل راتبك لمدة ستة أشهر.
إجراءات تأشيرة الخادمة
بمجرد أن تصبح جميع المستندات اللازمة جاهزة ، اتبع الإجراء التالي للحصول على تأشيرة للخادمة:
- الحصول على موافقة من وزارة الداخلية لتوظيف خادمة أجنبية (خادمة من دولة أخرى) عن طريق إبراز المستندات المذكورة أعلاه. يستغرق الرد من الوزارة حوالي أسبوع. بمجرد الموافقة على الطلب ، يجب دفع رسوم قدرها 1500 ريال قطري و 300 ريال قطري للموافقة وإصدار التأشيرة.
- ابحث عن خادمة من خلال وكالة تساعدك في توظيف خادمة ، أو ابحث عن خادمة محلية وقم بنقل الكفالة. يمكنك أيضًا استئجار خادمة مباشرة من بلد آخر ، لكن القواعد أكثر تعقيدًا في مثل هذه الحالة.
- بمجرد أن تقرر رعاية خادمة ، قم بتحويل كفالتها ، وتقديم نموذج التحويل ، واستكمال الوثائق وتسليمها إلى وزارة الداخلية.
- رسم تغيير الكفالة لأول مرة 2000 ريال قطري للشركات و 1000 ريال قطري للأفراد. تغيير الكفالة للمرة الثانية 2500 ريال قطري للشركات و 1500 ريال للأفراد. يجب تقديم طلب نقل الكفالة إلى لجنة مراجعة طلبات التوظيف.
- ابدأ في معالجة الأوراق الخاصة بتأشيرة الخادمة. قد يستغرق هذا حوالي شهرين حتى يكتمل ، إذا كان تحت رعاية شخصية.
- عند الحصول على التأشيرة ، أرسل نسخة من التأشيرة والعقد للخادمة ، وتذكرة طيران
