تستند استراتيجية المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي إلى نهج التفكير المستقبلي، وتحديد الإطار الوطني الهادف إلى ترسيخ مفهوم التعلم مدى الحياة للمواطنين والمقيمين في الخليج العربي لتحقيق أهداف الخطة المئوية. وهي تحدد أربع فئات رئيسية للمهارات المطلوبة في سوق العمل: المهارات الأساسية، والكفاءات، والسمات الشخصية والمهارات المتخصصة لتزويد المتعلمين والطلاب مدى الحياة بمهارات مرنة قابلة للتطبيق في مختلف المهن والقطاعات.
برامج خاصة لتنمية المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي
- صندوق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
- منصة ابتكار.
- البرنامج الوطني للتدريب الصيفي.
- البرنامج الوطني للتوطين.
- تطبيق نموذج المدرسة الخليجية.
- منصة التعليم الإلكتروني.
- مهارات الخليج.
- مدرسة الخليج للشباب المهنية.
- منصة التدريب الوطنية.
هدف المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي
- زيادة عدد موظفي البحث والتطوير.
- تعزيز زيادة الأعمال.
- تعزيز برامج التعلم مدى الحياة.
- التدريب على مهارات المستقبل، وبرامج تنمية المهارات.
- التركيز على جذب المواهب من خلال تعزيز التنوع المعرفي والثقافي.
قابلية التكيف من المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي
في هذا العالم المتغير باستمرار، من المهم للغاية أن تبقى قابلًا للتكيف ومنفتحًا للتغيير. وفي الخليج التغيير ثابت، لذلك من أجل الحصول على هذه الميزة التنافسية، يجب أن تكون على اطلاع دائم بأخبار الصناعة ذات الصلة وأن تكون سريعًا بما يكفي لاعتماد طرق جديدة في التفكير، مما يتيح لك تقديم أفكار جديدة.
الذكاء العاطفي من المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي
القدرة على فهم العواطف والتحكم بها ليست سوى جزء صغيرًا من الذكاء العاطفي. ولكن أصعب عنصر في الذكاء العاطفي هو إدراك، وإقرار وإدارة كيفية تأثير هذه المشاعر على الأخرين. ونمر جميعًا بأيام جيدة وأيام سيئة، ولدينا جميعًا ظروف شخصية تؤثر على مزاجنا. ولكن السماح لعواطفك بالتأثير على زملائك أو كيفية عملك يمكن أن يكون له تأثير سلبي على بيئة العمل. وقبل أن تقول أو تفعل شيئًا بعواطف شديدة، توقف وفكر.
التحلي بسلوك إيجابي ومرن من المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي
يواجه الجميع تحديات في مساراتهم المهنية. ويعد التعلم المستمر لمهارات جديدة والنمو كشخص ومهني أمرًا بالغ الأهمية، لذلك يكون الشخص الذي لديه موقف سلبي قاصرًا لأنه لن يأخذ هذه التحديات كفرصة لتحسين نفسه. ومع ذلك، إذا كان لدى الشخص الموقف الصحيح، فيمكنه التغلب على أي شيء وتعلمه. وهذا هو المكان الذي يحدث فيه الفارق بالإيجابية والمرونة في مواجهة الشدائد.
الكفاءة والأخلاق من المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي
يعد فهم مشاعرك ومعرفة كيفية إدارتها بطريقة إيجابية من أهم المهارات للتواصل الفعال والتعاطف مع الآخرين في مكان العمل. بالإضافة إلى ذلك يمكن للموظف الحفاظ على الكفاءة والحفاظ على السمعة الطيبة، خاصة في منطقة مثل الخليج العربي، من خلال الممارسات الأخلاقية والمهنية.
التواصل والالتزام وحل النزاعات من المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي
يتطلب التواجد في بيئة عمل متنوعة بشكل عام مهارات اتصال جيدة. وتعتبر واحدةً من أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل، حيث يلعب الاتصال اللفظي وغير اللفظي دورًا حيويًا في توضيح الرسالة، بالإضافة إلى ذلك إرسال المعلومات الصحيحة وضمان فهم أفضل. ويعد تفاني الموظف والتزامه مؤشرًا واضحًا على ولائه، وثقته، ونضجه ورضاه في العمل.
مهارات القيادة والتعلم واللغة من المهارات المطلوبة في سوق العمل
القيادة هي سمة لا تستخدم فقط في بيئة العمل ولكن أيضًا في المجتمع. ومن أهم مهارات القيادة اتخاذ الإجراءات، وتحديد الاتجاهات وبناء رؤية ملهمة. ويجب أن يكون الموظف الناجح حريصًا على التعلم، وأن يكون لديه شغف بالتعلم المستمر والفضول لاكتساب مهارات ومعارف جديدة. والعمل في المجتمع الخليجي يفتح الأبواب للتواصل مع الناس من جميع أنحاء العالم، لذلك يتطلب أن يكون لدى الموظف أكثر من لغة.
التحفيز الذاتي والانضباط من المهارات المطلوبة في سوق العمل
لا يزال الكثير من الناس يفشلون في إدراك أن الدافع نادرًا ما يكون موجودًا بشكل افتراضي. والفرق بين الشخص العادي والشخص الرائع هو الدافع الشخصي الذي يخرجهم من السرير في الصباح. ويمر الشخص العادي بمجرد الاقتراحات، لكن الشخص الرائع يسعى دائمًا ليكون الأفضل، بالإضافة إلى ذلك يمكن تمييز هذين الموقفين بسهولة ليس فقط لمديري التوظيف، ولكن لزملاء العمل والعملاء.
في الختام تشمل المهارات المطلوبة في سوق العمل الخليجي حل المشكلات والتفكير النقدي، بالإضافة إلى ذلك مهارات التعامل مع الآخرين، على سبيل المثال: التعاطف والتعاون. ومن الجدير بالذكر اتخذ سوق العمل الخليجي خطوات كبيرة لتزويد جيل الشاب بالمهارات اللازمة لمواجهة التحديات المستقبلية، وتحقيق الأهداف الأساسية.
