نموذج عقد عمل خادمة فلبينية السعودية، تستخدم مكاتب استقدام العمالة المنزلية صيغ محددة لدخول إلى المملكة العربية السعودية بشكل قانوني، ولذلك يعتين إجراء عقد عمل قانوني وإتمام جميع المتطلبات اللازمة، علماً بأن العقود تختلف في صيغتها حسب نوع العمل ونوع العمالة المطلوبة، كما المجال الذي سيتم تشغيلها فيه، ومن خلال موقع تجارتنا نقدم نموذج عقد عمل خادمة فلبينية مع الشروط اللازمة لاستقدام العمال والتي يجب الاطلاع عليها قبل اتخاذ أي خطوات اجرائية.

شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية

حددت وزارة العمل السعودية عدد من الشروط والضوابط العامة والتي يجب أن تكون متوفرة في كافة الطلبات المقدمة لاستقدام العمالة المنزلية، علماً بأنها إلزامية ولا يجوز الإخلال بها منعاً للعقوبات والغرامات المالية، وعليه نوضح شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية:

  •  من حق وزارة العمل مراجعة المستندات الخاصة بإثبات الأهلية والقدرة المالية لصاحب الطلب، أيضا قبول الطلب أو رفضه بناء على تلك المراجعة.
  • كما يجب استقدام العمالة يتم بناء على المهن والجنسيات التي حددتها الوزارة.
  • أن يتم تقديم طلبات التأشيرات من خلال القنوات المعتمدة لدى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  • علماً بأنه تقع مسؤولية إثبات صحة المستندات المطلوبة على مقدم الطلب، وفي حال تقديم مستندات غير صحيحة يتحمّل مقدم الطلب الجزاءات القانونية المقررة في هذا الأمر.
  • كذلك فإن وزارة العمل لديها الحق في إصدار أو رفض طلب تأشيرة العمالة بناء على بيانات القدرة المالية الخاصة بمقدم الطلب الموجودة لديها دون الحاجة إلى إرفاق مستندات القدرة المالية.
  • يتعين ألا يكون قد صدر بحق صاحب الطلب إيقاف من وزارة العمل.
  • مع ضرورة أن تكون وثيقة الهوية الخاصة بمقدم الطلب سارية.

شاهد أيضا: إصدار وثيقة العمل الحر السعودية عبر منصة العمل الحر freelance.sa وطريقة طباعتها

نموذج عقد عمل خادمة فلبينية السعودية

تبرز أهمية عقود العمل في تحديد واجبات وحقوق العمالة المنزلية، كما تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة، وهذا الأمر يسهل على الطرفين طريقة تعامل سليمة ومريحة، كما يجب طباعة نموذج جاهز لعقد عمل خادمة منزلية ثم تعبئة كافة البيانات، وعليه نوضح نموذج عقد عمل خادمة فلبينية السعودية، كما يجب معرفة لكافة الحقوق والواجبات بين الطرفين والتي يجب التوقيع عليها:

إنه في يوم …. /…. /…14هــ الموافق …. /…/…20م تم الاتفاق بين كل من:

اولا: شركة/مؤسسة ………………….. سجل تجاري رقم ………….. وعنوانها ………. ص.ب ……. الرمز

البريدي…………… -هاتف ………………. – فاكس ……………، البريد الالكتروني. ……………@…………….. ويمثلها التوقيع على هذا العقد ………………………… بصفته ……………….     ويشار إليها فيما بعد بالطرف الأول

ثانيا.……….. -الجنسية …………. بطاقة الهوية ……………………….. (جواز سفر) رقم ………….

صادر من…………….. بتاريخ …. /…. /……… عنوانه ……………….. هاتف…………… ص.ب …….. الرمز البريدي………… البريد الالكتروني …………[email protected]………………                    ويشار إليه فيما بعد بالطرف الثاني

شاهد أيضا: كيف تحصل على عقد عمل في السويد بدون وسيط

التسجيل في موقع مساند للعمالة المنزلية

أتاحت الوزارة منصة إلكترونية لعملية التسجيل للعمالة المنزلية بكل سهولة، خاصة أن هذا أن اجراء التسجيل يأخذ وقتاً وجهداً كبيرين، علماً بأن عامل الخدمة المنزلية هو كل شخص يعمل على تقديم خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته، وتقع مسؤوليته تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، نوضح فيما يلي آلية التسجيل في موقع ساند للعمالة المنزلية:

  • يجب التوجه إلى موقع مساند الإلكتروني من هنا
  • الضغط على تسجيل.
  • كما يتم اختيار الجنسية (سعودي أو غير سعودي).
  • ثم إدخال رقم الهوية الوطنية.
  • كما إدخال الاسم رباعيًا ويجب أن يكون مطابقًا لما في بطاقة الهوية.
  • ولا بد إدخال تاريخ الميلاد، وفي حالة إن كان المسجل مقيمًا فيدخل تاريخ الإقامة ونوعها.
  • الضغط على تسجيل.

شاهد أيضا: كم راتب العمل الحر وما هي المهن في وثيقة العمل الحر

خطوات طلب تأشيرة العمالة المنزلية

عبر بوابة مساند يستطيع العميل الحصول على طلب إصدار تأشيرة عمالة منزلية، حيث أن تلك الخدمة إلكترونية تقدمها وزارة العمل بالتعاون مع وزارة التنمية المنزلية، لتسهيل إجراءات استقدام العمال، وعليه من خلال الخطوات التالية يمكن طلب تأشيرة العمالة المنزلية:

  • يتوجب الانتقال إلى منصة مساند الإلكترونية من هنا.
  • الضغط على أيقونة تسجيل الدخول من الصفحة الرئيسية.
  • كما كتابة رقم الهوية أو رقم الإقامة.
  • ثم إدخال كلمة المرور.
  • الضغط على خيار تسجيل الدخول.
  • الدخول لخدمة التأشيرات.
  • كما يتم تحديد نوع التأشيرة، هل هي:
    • عادية.
    • بديلة.
    • ذوي إعاقة.
  • الضغط على خيار طلب جديد.
  • ويجب قراءة الشروط والأحكام والموافقة عليها.
  • مع التعرف على نوع الوثائق الخاصة بإثبات القدرة المالية، واختيار الأنسب.
  • ولا بد من تحديد الحالة الوظيفية.
  • الضغط على خيار البدء.
  • أيضا تحديد المهنة المطلوب استقدامها من بين المهن المتاحة.
  • ويجب اختيار البلد المراد استقدام العامل منه.
  • ثم تحديد جهة الاستقدام.
  • ويستلزم إرفاق ملف إثبات القدرة المالية.
  • الضغط على خيار إصدار الفاتورة.
  • أخيراً تسديد الفاتورة من خلال أحد وسائل الدفع الإلكتروني بعد الحصول على بياناته

إجراءات استقدام العمالة بعد الحصول على التأشيرة

التأشيرات القانونية والسليمة يجب أن تتضمن اسم الكفيل، أي صاحب العمل السعودي، والمسؤول عن العامل رسميًا داخل المملكة، مع إيضاح في حال كان كفيل شخصي، أو نظام كفالة شركة بعينها، نستعرض فيما يلي اجراءات استقدام العمالة بعد الحصول على التأشيرة:

  • يجب الانتظار لمدة 3 أيام من إصدار التأشيرة من أجل تفعيلها من وزارة الخارجية.
  • كما الانتقال إلى منصة مساند للبحث عن مكاتب الاستقدام.
  • مع ضرورة اختيار المكتب المراد التعامل معه.
  • ويشترط التعاقد مع المكتب من خلال خدمة التوسط الإلكتروني التي تقدمها المنصة.
  • من الممكن لصاحب الطلب أن يقدم شكوى لمكتب العمل في حال تأخر العمالة المنزلية عن 60 يومًا من تاريخ توقيع العقد.

رسوم تأشيرة استقدام العمالة المنزلية

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قيمة الرسوم الإلزامية في مقابل استخراج التأشيرة وهي 2000 ريال سعودي وذلك عن التأشيرة الواحدة، كما ويضاف إليها مبلغ 172.5 ريال سعودي تكلفة الخدمة الإلكترونية لإصدار التأشيرة الإلكترونية عبر مساند، ومن الممكن استرداد هذه القيمة مرة أخرى لحساب المتقدم في حالة رفض الطلب، وفي حال الرغبة في الحصول على التأشيرة بدون الرسوم الإلكترونية ومن الممكن التوجه لأقرب مكتب من مكاتب استقدام الأفراد التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويتعين دفع رسوم التأشيرة فقط، وهي 2000 ريال سعودي.

عقوبة مخالفة حقوق العمالة المنزلية

إذا قام الطرف الأول في العقد بمخالفة حقوق العمالة المنزلية سيكون مجبراً على دفع غرامة تقدر ب 2000 ريال سعودي وفي هذه الحلة سوف يمنع من توظيف عمالة منزلية لمدة عام كامل، وفي حال قام صاحب العمل بتكرار نفس الخطأ مرة ثانية فسوف تكون الغرامة هذه المرة 5 ألاف ريال سعودي، وعليه يمنع من تعيين عمالة منزلية لمدة ثلاث سنوات، بينما إذا كان العامل نفسه هو من ارتكب خطأ فسوف يمنع من العمل مرة ثانية في المملكة حيث يدفع غرامة قدرها 2000 ريال سعودي وسوف يتحمل نفقات العودة إلى الوطن.

نموذج عقد عمل خادمة فلبينية السعودية، أبرز التفاصيل الخاصة بعملية استقدام عمال وضحناها فيما يلي، كذلك التعرف على أبرز الشروط التي حددتها وزارة التنمية الاجتماعية ووزارة العمل بشأن استقدام العمالة المنزلية.