مهارات قيادية يحتاجها كل قائد , يحقق القادة الجيدون النجاح عندما يكونون محاطين بفرق من الأشخاص ذوي الخبرة في مجالاتهم
أحط نفسك بأشخاص أكثر ذكاءً منك
وحتى بأشخاص أكثر ذكاءً من المدير الذي وظفهم. يسمح القادة الجيدون لفريقهم بالعمل والابتكار.
تمتع ببعض الشفافية
يجب على المجموعة أن تعرف ما يحدث حتى يتمكن الجميع من معرفة كيف سيتصرف.
إذا قمت بإخفاء المعلومات، فسوف تفقد ثقة فريقك، لأنهم يعتقدون أنك لا تأخذهم في عين الاعتبار ولا تعطي أهمية لهم. إذا أخبرتهم بما يحدث
فإنك تتجنب المخاوف المحتملة، وفي نفس الوقت، سيكون ذلك كحافز يدفعهم إلى الأمام.
أظهر بعض التعاطف
عندما يثير شخص ما مشكلةً أو قلقاً، يحاول القائد الجيد فهم المشكلة ووجهة نظر الشخص.
إن إظهار التعاطف هو دليل على أن القائد يستمع إلى الموظفين. يجب أن يعالج ردك المخاوف التي أثارها الشخص الآخر.
كن مسؤولا
إن القيادة هي أيضاً هي أيضاً نوعٌ من أنواع المسؤولية. يدرك القادة الفاعلون مسؤوليتهم عن الفريق، وهذا هو همهم الأكبر. إذا فقدت تعاطفك أو تفانيك مع الأشخاص الذين تقودهم، فأنت لست قائداً جيداً.مهارات قيادية يحتاجها كل قائد من أجل النجاح
امتلك رؤية واضحة وأبلغ الفريق عنها
امتلك رؤية واضحة ومقنعة لمستقبل مشروعك وأبلغ فريقك عنها. سيؤدي ذلك إلى تحفيز الفريق. تصرف كما لو كانت الرؤية حقيقة وشاركها مع الآخرين حتى يتمكنوا أيضاً من تصور هذه الفكرة والقيام بكل ما هو ضروري لتحقيقها.
كن متفائلاً وأظهر الفضول
إن القادة المتفائلين يلهمون ويحفزون الفرق. إذا أبديت فضولاً، فستتعلم وتتعاون مع الفريق. سيتيح لك الفضول الاقتراب من الناس والارتقاء إلى مستوى التحدي المتمثل في القيادة في الأوقات الجديدة.
