تأمين عقود العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية .. قرار يحقق عدة مكاسب كزيادة جاذبية سوق العمل السعودي وتقليل المخاطر في سوق استقدام العمالة المنزلية.
عقود العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية
أوضح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية المهندس أحمد الراجحي، أنه من المنتظر أن يتحقق بعد موافقة مجلس الوزراء بشأن التأمين على عقد العمالة المنزلية بما يضمن حقوق صاحب العمل والعامل، العديد من المنافع لصاحب العمل والعامل.
وتابع يقول إن من ضمن تلك المنافع تعويض صاحب العمل عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل في حال الوفاة أو العجز عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة وحرجة، وتعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي، وتعويضه في حال تغيب أو امتناع العامل عن العمل. كما يسهم القرار في تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث.
ووفقا لوكالة الأنباء السعودية “واس” فقد قال الراجحي: إن القرار سيحقق العديد من المكاسب مثل زيادة جاذبية سوق العمل السعودي، وتسهيل التفاوض الثنائي مع الدول، تحسين العلاقة التعاقدية، تقليل المخاطر في سوق استقدام العمالة المنزلية مما سيسهم في خفض الأسعار وضمان الحقوق لجميع الأطراف، إضافة إلى زيادة الالتزام من قبل أصحاب المصلحة”.
التوصيات
نوه إلى أن التوصيات التي وافق عليها مجلس الوزراء تتضمن ما يلي:
-التأمين على عقد العمالة المنزلية، لأول سنتين من تاريخ بداية العقد على أن يكون التأمين بعد ذلك اختياريًا لصاحب العمل عند تجديد إقامة العامل.
– إقرار صيغ نماذج وثيقة التأمين وفقًا لما هو منصوص عليه في نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني.
– تحديد خطوات إصدار الوثيقة التأمينية وشرائها وآلية دفع أقساطها.
وبهذه المناسب رفع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولولي عهده على موافقة مجلس الوزراء بشأن التأمين على عقد العمالة المنزلية.
اقرأ أيضاً:
