هيئة السوق المالية هي واحدة من أكبر الهيئات المالية الحكومية في السعودية، بل أنها هي وحدها التي مُصرَّح لها بمزاولة الأعمال
المالية بالمملكة، ويبحث عدد كبير من الأفراد عن وظائف هيئة السوق المالية، حيث تتيح هذه الهيئة عدد من الوظائف المالية ذات
رواتب مجزية للغاية إلى جانب المميزات الأخرى، ولكن تفرض عدد من الشروط للمتقدمين لهذه الوظائف، وذلك نظراً لمكانة الهيئة وحاجتها للكفاءات، وفي هذه المقالة على منصة تجارتنا سنعرض لكم وظائف هيئة السوق المالية وأبرز شروطها.
محتوى المقالة
وظائف هيئة السوق المالية
تعتمد هيئة السوق المالية بشكل كبير على العنصر البشري، كما أنها دائمة الحاجة إلى الكفاءات المختلفة، وذلك لأنها تعتبر طاقم
الموظفين لديها بمثابة ثروة حقيقية، ولذلك فهي توجِّه اهتماماً بالغاً لتنيمة موظفيها من خلال عدد من البرامج التطويرية المختلفة.
كما أنها أيضاً في تعمل على استقطاب مختلف الكفاءات البشرية، خاصة أصحاب التخصصات ذات العلاقة بقسم المالية والاقتصاد،
وكذلك الإدارة والحوسبة، وتعمل على ذلك من خلال طرح عدد من الوظائف بشروط معينة.
أهداف وظائف هيئة السوق المالية
هناك عدد من الأهداف التي تسعى هيئة السوق المالية لتحقيقها من خلال طرحها عدد من الوظائف، وهي:
- استقطاب الكفاءات المختلفة.
- تطوير وتحديث طاقم العمل باستمرار.
- تحفيز أصحاب المؤهلات وتطوير القوى البشرية لديها.
- الاستثمار في رأس المال البشري، وذلك من خلال برامج التطوير الاجتماعي التي تطرحها.
- تعزيز درجة الرضاء الوظيفي، مع تحقيق رضاء العملاء عن الخدمات المُقدمَة.
- خلق توازن بين متطلبات الموظف التطويرية والاحتياجات الخاصة خارج نطاق العمل.
- تطوير الخدمات المقدمة إلى المتعاملين في السوق المالية وبالتالي نمو الاقتصاد الوطني للمملكة.
مميزات وظائف هيئة السوق المالية
نظراً إلى مكانة هيئة السوق المالية ووظائفها الضخمة ودورها البارز في السوق المالي بالسعودية، فإن الحصول على وظيفة في ذلك الكيان ميزة في حد ذاتها، وأبرز مميزات الوظائف المُقدمَة من هيئة السوق المالية هي:
- رواتب مجزية ومكافآت مستمرة.
- تعزيز التعاون والتشاور بين العاملين، وكذلك تعزيز القدرة على التواصل باحترافية.
- خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة.
- التأمينات الاجتماعية والحوافز المتزايدة.
- تنمية المهارات الوظيفية والشخصية لدى العاملين.
- ترقيات مستمرة مع فرص للسفر حول العالم.
شروط التوظيف في هيئة السوق المالية
حرصاً من هيئة السوق المالية على الحصول على الكفاءات واستقطابهم، فهي تضع عدد من المعايير والشروط الخاصة حتى يتمكن
الأفراد من الالتحاق بالوظائف المُقدمَة من قِبل الهيئة، وإلى جانب الشروط الخاصة بكل وظيفة، هناك عدد من الشروط المعايير العامة للتوظف في الهيئة، وتلك الشروط هي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حصول المتقدم على شهادة دراسية أو معادلة من وزارة التعليم العالي.
- خلو سجل المتقدم من أي سوابق إجرامية.
- أن يكون المتقدم لائقاً صحياً وبدنياً.
- تحقق المتطلبات النظامية المعتمدة من الجهات الحكومية ذات العلاقة.
- أن يكون المتقدم شهادته متطابقة مع التخصص الدراسي المطلوب.
- إرفاق الشهادات العُليا ضمن أوراق التقدم للوظيفة إن وُجدَت.
- تحديد سنوات الخبرة في المجال الخاص بالوظيفة التي يتقدم إليها.
- تحديد الجدارات الوظيفية إن وُجدَت.
- اجتياز الاختبارات الوظيفية، حيث أنه هناك عدد من الاختبارات التي يتم إجرائها بواسطة الهيئة للمتقدمين للوظائف لديها، كاختبارات
تحريرية، استبيانات للشخصية الوظيفية، كما يتم عقد اختبار خاص للغة الإنجليزية. - اجتياز المقابلات الشخصية، حيث تعقد الهيئة للمتقدمين 3 مقابلات شخصية لهم تحدد من خلالها مدى ملائمتهم للوظيفة وشروطها.
البرامج التي تقدمها هيئة السوق المالية في إطار تنمية موظفيها
تقدم هيئة السوق المالية عدد من البرامج التطويرية بغرض تنمية مهارات موظفيها، خاصة وأنها تعمل على رسم مسارات مهنية لكل موظف لديها، والتي تحدد من خلالها الأداء ومستوى الجدارات التي يمتلكها كل موظف.
ومن ثَم ترقّية الموظف وتطويره من الناحية الوظيفية، ويثمر ذلك أيضاً في تقليل نسب التسرب الوظيفي، وبالتالي تحقيق نوع من
الاستقرار الوظيفي، وأبرز تلك البرامج التطويرية هي:
- برنامج إدارة الواعدين، ويوفر ذلك البرنامج مساراً تنموياً للموظفين المتميزين إدارياً، مع العمل على تهيئتهم استعدادا لتوليهم
مناصب قيادية بالهيئة في المستقبل. - برنامج إدارة الأداء، والذي يهدف إلى التعرف على جوانب القوة في أداء كل موظف لديها، وتحديد جوانب الضعف والعمل على تطويرها، وذلك بناءاً على معايير الجدارات المعتمد لوظائف الهيئة.
- البرامج الإقليمية والدولية للتدريب على رأس العمل، والتي تهتم في الأساس بتنمية مهارات الموظفين، وذلك من خلال إشراكهم في أحد الجهات الدولية الممثلة للهيئة، وبالتالي اكتساب المزيد من الخبرات والمعرفة في تخصصهم، مما ينعكس إيجابياً على الموظف نفسه والهيئة أيضاً.
- الشهادات والجمعيات المهنية، حيث تتكفل الهيئة بتكاليف ورسوم كافة برامج الشهادات المهنية في حال رغبة أي من موظفيها في الالتحاق بأحد تلك البرامج، وذلك لتشجيع موظفيها على تنمية قدراتهم، مع إبقائهم على إتصال بمختلف التطويرات الخاصة بمجالات عملهم.
- برنامج التدوير الوظيفي، والذي يوفر للموظفين في الهيئة القدرة على العمل في أكثر من إدارة، مما يمنحهم القدرة على التعمق في مجالاتهم أكثر، واستيعاب طبيعة أعمال الهيئة بشكل تطبيقي، مما يساهم في تطوير مهارتهم الخاصة وبالتالي تعظيم الاستفادة من الإمكانيات الخاصة بهم.
وظائف هيئة السوق المالية المتاحة
وحتى تتمكن من التعرف على وظائف هيئة السوق المالية المتاحة ستحتاج إلى متابعة الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة، والتي تعرض عليه أحدث الوظائف باستمرار، مع توضيح الشروط الخاصة بكل وظيفة وكيفية التقدم إليها، ويمكنك التحقق من الوظائف المتاحة اليوم على هيئة السوق المالية من خلال ذلك الرابط: https://careers.cma.org.sa/ar/job-search/
