شكوى مكتب العمل مصر صيغة شكوى مكتب العمل بمصر ومدة الإجراءات في المحكمة كل هذه النقاط تبدأ من منطلق حماية حقوق العاملين في مصر. حيث تسعى حكومة مصر إلى توفير كل ما يتعلق بحماية حقوق العمال المصريين اللذين يشكلون دعامة الدولة وأساس تقدمها. لذلك سنستعرض ضمن مقالنا التالي الإجراءات التي يجب اتباعها لتقديم شكوى عمل سواء بالقطاع الخاص أو القطاع العام. بالإضافة إلى ذلك سنوضح لك الطريقة التي تستطيع من خلالها صياغة شكوى مكتب العمل في مصر ومدة الإجراءات في المحكمة بالإضافة إلى العديد من المعلومات التي تهمك كعامل تعرض لمشكلة معينة ويرغب في تقديم شكوى. فتابع معنا المقال التالي.
شاهد أيضًا: تجارة الفحم في مصر.
محتوى المقالة
كيفية تقديم شكوى مكتب العمل مصر
شكوى مكتب العمل مصر هي الطريقة المثلى التي يتبعها العمال لضمان حقوقهم في حال تعرضهم لأي أذى. حيث يوجد أمامهم طريقتين لتقديم شكوى مكتب العمل مصر وهي:
- الطريقة الأولى لتقديم شكوى العمل في مصر، والتي تتمثل في التوجه مباشرةً إلى المحكمة العمالية المتخصصة في هذا النوع من القضايا، ومن ثم تقدم الشكوى.
- الطريقة الثانية لتقديم شكوى عمل في مصر: والتي تتمثل في تقديم الشكوى إلى مكتب العمل خلال 10 أيام من بداية المشكلة.
كما يجدر بنا الذكر بأنه يجب عليك التوجه إلى مكتب العمل ضمن الفترة المحددة لكي تضمن الحصول على جميع حقوقك.
شاهد أيضًا: أسعار الشقق المنازل في مصر 2023.
طريقة تقديم شكوى مكتب العمل مصر
ينبغي عليك اتباع الخطوات المدرجة التالية لتستطيع تقديم شكوى مكتب العمل مصر وهي كالتالي:
- بدايةً، ينبغي عليك التواصل مع الوسيط هاتفيًا، وشرح تفاصيل المشكلة له.
- اكتب صيغة شكوى مكتب العمل، ثم قدمه لمكتب العمل في مصر للحصول على كافة حقوقك.
- وأخيرًا، يجب عليك متابعة إجراءات الشكوى لحصل على كافة حقوقك كاملةً.
صيغة شكوى مكتب العمل مصر
بعد أن تتواصل مع الوسيط لشرح مشكلتك بشكل تفصيلي، سيلزمك تحضير نموذج خاص بتقديم شكوى مكتب العمل مصر صيغة شكوى مكتب العمل مصر الموضحة في الصورة التالية:
شكوى مكتب العمل مصر
ما هي أنواع الشكاوى المقدمة لمكتب العمل مصر
تستطيع بصفتك عاملًا أن تقدم شكوى مكتب العمل مصر صيغة شكوى مكتب العمل مصر إذا تعرضت للمشاكل التالية:
- إذا لم يتوفر لديك سكن.
- الفصل التعسفي من العمل.
- عدم الالتزام بشرط من شروط العقد.
- إذا تعرضت لسوء المعاملة.
- إذا قطع راتبك دون أدنى أسباب فعلية.
- ألا تحصل على إجازة سنوية من صاحب العمل.
- نقلك من عملك دون موافقتك.
- تكليفك بأعمال لا يتضمنها نص العقد.
- تأخر راتبك لمدة 3 أشهر وأكثر.
شاهد أيضًا: استخراج رخصة استيراد وتصدير في مصر.
ما هي شروط تقديم شكوى مكتب العمل مصر
حدد مكتب العمل ومحكمة العمل شروط تقديم شكوى وفق الآتي:
- يجب أن تكتب تفاصيل الاعتراضات والشكاوى بشكل واضح.
- كما يجب أن تقدم الشكوى بشكل رسمي.
- يجب أن ترفق نسخة من التوكيل إذا قدمت الشكوى من خلال وكيل نيابة.
- كما يجب توفر الوثائق الخاصة بإثبات صحة الشكوى إذا تواجدت.
- يجب أن تتضمن شكوى العمل على ما يلي:
- توقيع مقدم الطلب.
- رقم هوية مقدم الطلب.
- عنوان مقدم الطلب.
- أرقام الاتصال الخاصة بمقدم الطلب.
- يجب على العامل المتضرر والذي قدم شكوى مكتب العمل إرفاق الحلول التي اتبعها قبل التقديم للشكوى.
ما هي مدة إجراءات شكوى العمل في المحكمة
مدة إجراءات شكوى العمل في المحكمة
بعد أن تعرفنا على طريقة تقديم شكوى مكتب العمل مصر صيغة شكوى مكتب العمل بمصر. سننتقل إلى مدة إجراءات شكوى العمل في المحكمة، حيث تختلف المدة الزمنية للإجراءات المتعلقة بالشكوى في المحكمة وفق الآتي:
- المدة القصوى التي تستغرقها إجراءات شكوى العمل في المحكمة بالنسبة للعامل في القطاع العام حوالي 45 يومًا.
- المدة القصوى التي تستغرقها إجراءات شكوى العمل في المحكمة بالنسبة للعامل في القطاع الخاص حوالي 15 يومًا.
ما هي إجراءات شكوى مكتب العمل للفصل التعسفي
بعدأن تعرفنا على مدة إجراءات شكوى العمل في المحكمة، يجدر بنا الذكر بأن هناك العديد من الإجراءات التي يستطيع العامل القيام بها عند تعرضه للفصل التعسفي وهي كالتالي:
- يمكن للعامل أن يشتكي على صاحب العمل عند تعرضه للفصل التعسفي حتى إن لم يبرم عقد بينهما، ذلك بإحضار شهود فقط.
- تنتهي المدة الزمنية التي يمكن للعامل رفع دعوى عمالية فيها بمرور سنة واحدة من تاريخ تقديم الشكوى.
- لكن تختلف المدة عند الفصل التعسفي. حيث يجب على العامل تقديم الدعوى خلال 67 يومًا من تاريخ الفصل التعسفي المثبت في قسم الشرطة.
- لكن إذا قدم العامل الشكوى إلى مكتب العمل، فيجب عليه تقديمها خلال 10 أيام.
شاهد أيضًا: كيف تحصل على صلاحية تجارة المبيدات في مصر.
ما هي حقوق العاملين بالقطاع الخاص مع صاحب العمل
بعد أن تعرفنا على طريقة تقديم شكوى مكتب العمل مصر، ثم صيغة شكوى مكتب العمل بمصر. بالإضافة إلى مدة إجراءات شكوى العمل في المحكمة، فيجب أن يكون العامل مسبقًا على معرفة بحقوقه إذا كان يعمل بالقطاع الخاص. حيث يكتب صاحب العمل 3 نسخ من عقد العمل باللغة العربية. حيث يحتفظ صاحب العمل بنسخة ويقدم نسخة للعامل ويحتفظ بنسخة في مكتب التأمينات الاجتماعية، ويتضمن العقد ما يلي:
- اسم وعنوان صاحب العمل وعنوان صاحب العمل.
- كل ما يتعلق بهوية العامل من اسمه ومسكنه ومهنته ورقم هاتفه.
- طبيعة العمل ونوعه. بالإضافة إلى تاريخ تنفيذ العمل، وكل ما يتم الاتفاق عليه بما يتعلق بالأمور المالية.
- أن يحصل العمل على إيصال بكل ما قدمه من وثائق لصاحب العمل.
- يبطل الاتفاق بمجرد الإخلال بأحد الشروط. كما ويبطل الاتفاق عند انتقاص أي حقلا من حقوق العامل.
- يُعفى العامل من الرسوم القضائية في كل المراحل التي تسير فيها الدعوة. بالإضافة إلى ذلك يعفى العامل من رسم الدمغة لكل الشهادات.
- أما بالنسبة إلى حجب مرتب العمال: فيمنع القانون حسم أو حجب أو مصادرة المرتب الذي يستحقه العامل لدفع أي دين، إلا بنسبة 25٪ من المرتب.
- لكن بالنسبة إلى ديون النفقة، فيمكن زيادة نسبة الخصم إلى 50٪ بعد خصم ضريبة الدخل على الأجور، ثم مزايا التأمين الاجتماعي، بالإضافة إلى قيمة القروض التي حصل عليها العامل من صاحب العمل.
- علاوة على ذلك، يحق لبنك ناصر الاجتماعي أن يعوض المصاريف الفعلية التي تكبدها بسبب عدم دفعها من قبل العامل المحكوم.
ما هي حقوق العامل المنصوص عليها في قانون العمل
بعد أن تعرفنا على طريقة تقديم شكوى مكتب العمل مصر، ثم صيغة شكوى مكتب العمل بمصر. بالإضافة إلى مدة إجراءات شكوى العمل في المحكمة، فيجب مسبقًا أن يكون العامل على اطلاع بالحقوق المنصوص عليها في قانون العمل وهي على النحو التالي:
- من حق العامل أن يحصل على جميع أنواع الإجازات.
- يحصل العامل على إجازة لمدة 21 يومًا بكامل الأجر عندما يقضي سنةً كاملةً في الخدمة.
- يحق للعامل الحصول على إجازة لمدة 30 يومًا بأجر كامل بعد مرور 10 سنوات على بقائه في العمل.
- ثم يحق للعامل أن يحصل على إجازة لمدة 30 يومًا بأجر كامل عندما يتجاوز عمره 50 عامًا.
- كما يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية بعد أن يمضي على بقائه في العمل 6 أشهر.
- يجدر بنا الذكر بأنه لا تعتبر الإجازات والمناسبات الرسمية من ضمن الإجازات السنوية، وبالتالي لا يحق لصاحب العمل خصم هذه الأيام من أيام إجازة العامل السنوية.
شاهد أيضًا: شروط استيراد العسل في مصر.
إلى هنا نكون قد انتهينا من شرح كيفية تقديم شكوى مكتب العمل مصر صيغة شكوى مكتب العمل بمصر ومدة الإجراءات في المحكمة، مع تمنياتنا باستيفاء جميع المعلومات المطلوبة لتقديم شكوى والحصول على حقوقك.
