شروط إقامة العمل في هولندا المستندات المطلوبة

تمنح هولندا أنواعًا متعددة من تصاريح العمل، إلا أن الحصول على عمل في هذه الدولة ليس أمرًا سهلًا، فهي تسعى دائمًا إلى توظيف الأشخاص المحترفين. فما هي أهم شروط إقامة العمل في هولندا؟ وكيف يمكن الحصول عليها؟ وماذا يتطلب الأمر من مستندات؟ للتعرف على الإجابة، تابعونا في هذا المقال.

لمحة عن هولندا

قبل الحديث عن إقامة العمل في هولندا، سنتحدث قليلًا عن هذه الدولة. تعتبر هولندا دولة تأسيسية حيث كانت عضوًا مؤسسًا رئيسيًا في كل من الاتحاد الأوروبي، حلف الناتو، منطقة اليورو، ومنظمة التجارة العالمية. تبلغ مساحة هولندا حوالي 41.5 ألف كم مربع، نصفها يقع تحت مستوى سطح البحر، وعاصمتها هي أمستردام التي تعد أكبر مدن الدولة.

اقتصاديًا، تمتلك اقتصادًا مختلطًا قائمًا على السوق ومنفتح على التجارة الدولية. تحتل هولندا المرتبة الثانية كأكبر بلد في تصدير المنتجات الغذائية والزراعية في العالم. أما من حيث مؤشر الحرية الاقتصادية فتأتي في المرتبة 17.

العمل في هولندا

تمتلك هولندا إحدى أقوى مجموعات العمالة في العالم، فهي تضم عمالاً متعددي الجنسيات ومدربين بأعلى المستويات. تحتاج إقامة العمل في هولندا إلى الحصول على تصريح إقامة، وقد تحتاج أحيانًا إلى تصريح عمل، حيث يتحدد ذلك حسب نوع الإقامة والجنسية الأم. وهنا لا بد من التفريق بين تصريح الدخول والإقامة وتصريح العمل.

• تصريح الإقامة: يجب الحصول على هذا التصريح في حالتين أساسيتين أولهما، إذا كانت مدة الإقامة والعيش في هولندا تتجاوز ثلاثة أشهر. أما الحالة الثانية فهي للأشخاص القادمين من بلد يتطلب الحصول على تأشيرة سفر إلى هولندا، وليس من دول الاتحاد الأوروبي، كرواتيا، أيسلندا، سويسرا أو النرويج.
• تصريح العمل: تتنوع تصاريح العمل وشروطها اعتمادًا على نوع العمل ذاته، فهي تختلف بين الموظف، الباحث، الطلاب والخريجين في هولندا، والمهاجرين أصحاب المهارات المتميزة. أما أبرز أنواع تصاريح العمل في هولندا فهي:
  • GVVA: وهو تصريح مشترك للإقامة والعمل، وتمنح للأشخاص الذين حصلوا على وظيفة في هولندا من خلال صاحب العمل.
  • TWV: يتم الحصول عليه في حالات العمل الموسمي أو الأعمال التي لا يمكن الحصول من خلالها على التصريح السابق.
  • تصريح إقامة للعمل الحر: وهو تصريح خاص بالأشخاص الذين يرغبون بالعمل بشكل مستقل في هولندا.

يعتمد العمل في هولندا على منظمة خدمة الهجرة والتجنيس والتي تعرف باسم IND. تتبع هذه المنظمة لوزارة الأمن والعدل الهولندية. كما يمكن الحصول على المساعدة من خلال وكالات التوظيف علمًا أن بيانات الاعتماد الخاصة بهذه الشركات متوفرة على موقع IND.

الشروط والمستندات المطلوبة لإقامة العمل في هولندا

للحصول على تأشيرة العمل، ومن بعدها الإقامة في هولندا، لا بد من الحصول على العمل أولًا. لذلك يفضل توفر مجموعة من المؤهلات التي تؤدي إلى زيادة نسبة الحصول على فرصة عمل في هولندا. يعد التحصيل العلمي من أهم هذه المؤهلات والحد الأدنى له هو درجة البكالوريوس علمًا أنه يمكن التقدم بمؤهلات أقل إلا أن العثور على عمل سيكون أصعب. كما يفضل إتقان اللغة الإنجليزية على اعتبار أن غالبية سكان هولندا يتحدثون بها. أما أهم المستندات المطلوبة فهي:

• عقد العمل ويمكن استخدامه للحصول على تصريح الإقامة.
• نموذج طلب تأشيرة.
• جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن سنة أشهر.
• صورتان شخصيتان بخلفية بيضاء.
• وثيقة تأمين صحي.
• كشف حساب بنكي آخر 6 أشهر لإثبات القدرة على الدفع.
• ضمان بحجز تذكرة الطيارة.
• حجز فندقي أو مكان الإقامة.
• قد يطلب من المهاجر إجراء اختبار مرض السل.

طرق الحصول على إقامة عمل في هولندا

يوجد طريقتين للحصول على إقامة في هولندا عن طريق العمل وهما العمل الحر أو العمل المأجور.

• العمل الحر: حيث ينشئ المهاجر مشروعًا خاصًا به شريطة أن يوفر دخلًا كافيًا ومستدامًا له وأن يخدم أحد المصلحة الهولندية. كما يجب أن يمتلك صاحب المشروع شهادات اختصاص في مجال العمل الذي يرغب في تأسيسه والعمل به.
• العمل المأجور: وهو العمل لدى إحدى الشركات الهولندية. تجدر الإشارة هنا إلى أن القانون الهولندي لا يسمح بتشغيل المهاجرين غير الشرعيين. إلا أنه في حالة امتلاك المهاجر لمؤهلات مهنية مميزة فإنه قد يتمكن من الحصول على عمل بشرط أن تقدم الشركة إثباتًا بعدم عثورها على عمال هولنديين لهذا المنصب. في هذه الحالة تقدم الشركة عقدًا يتضمن وعدًا بالعمل، ليتمكن المهاجر الحصول على أوراق الإقامة من خلال هذا العقد.

أهم مجالات العمل في هولندا

تتنوع مجالات العمل داخل هولندا، وتختلف من مقاطعة إلى أخرى. تقسم أهم مجالات العمل في هذه الدولة إلى:

ختاماً، يمكن الحصول على الإقامة الدائمة في هولندا والتي تمنح الشخص حق العمل دون الحاجة إلى تصريح عمل بعد مرور خمس سنوات متواصلة في الدولة. نأمل أن نكون قد قدمنا معلومات مفيدة حول إقامة العمل في هولندا.