جميعنا نعرف أن الأغنياء يتّبعون أسلوب حياة محدد، وطريقة تفكير ثابتة مختلفة عن الناس العاديين. وهذا ما يتحدث عنه كتاب اقتباسات العادات السبع. وعلى الرغم من أنه لا يكفي الحديث عن اسلوب حياة هؤلاء الناس في كتاب واحد إلا أنه يلقي الضوء على بعض الأمور الهامة. لذلك سنتحدث في مقالنا عن أهم اقتباسات كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية. تابعوا معنا
محتوى المقالة
نبذة عن الكاتب
هو الكاتب ستيفن آر كوفي مؤلف كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية وهو أحد أشهر الكتّاب في التنمية الذاتية، والتنمية البشرية وكذلك علم الإدارة الذاتية. وُلد في الرابع والعشرين من أكتوبر عام 1932 ونشأ في ولاية يوتا في غرب الولايات المتحدة، وأكمل في جامعتها مرحلة دراسته الأولى. نال الكاتب درجة البكالوريوس في علوم إدارة الأعمال، ثم انتقل لدراسة ماجستير إدارة الأعمال في جامعة هارفارد. ثم نال درجة الدكتوراه من في التعليم الديني من جامعة بيرجهام يانج. وقد اشتهر كوفي بكتبه التي تتناول أفكاره، وقواعده حول مبادئ إرادة النجاح وأساليب تطوير الذات.
كما حققت مؤلفاته نسب مبيعات عالية جدًا، وترجمت لعدد كبير من لغات العالم، فاكتسبت بذلك شهرة عالمية واسعة، ومن أهم هذه المؤلفاته كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية وقد نشر عام 1989م. ويرى الكاتب أن معرفة الذات واكتشاف سمات الشخصية وما يناسبها من أدوار الحياة ضروري جدًا في تحديد الأهداف البعيدة المرتكزة على وجهة بوصلة الإنسان الداخلية ثم يبدأ بالأهم قبل المهم .
أهم اقتباسات كتاب العادات السبع
من أهم إقتياسات كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية الآتي:
- “عندما نعتنق المبادئ الصحيحة فإنّنا نمتلك الحقيقة، وهي معرفة الأشياء كما هي. كما أن التوازن، و راحة البال يُلازمان الشخص الذي لديه رؤية واضحة لأولويّاته، ويعمل بتركيز وتكامل لتحقيقها”
- “لا يستطيع معظم الناس الإصغاء بعمق. ولايستطعيون تعليق جدول أعمالهم لفترة طويلة بما فيه الكفاية لفهم ما يقال قبل أن يحاولوا التعبير عن أفكارهم”.
- “تعلم قول لا أدري فإن قلت لا أدري علموك حتى تدري وإن قلت أدري سألوك حتى لا تدري”.
- “ليس بمقدور أي شخص إقناع شخص آخر بالتغيير. لأن كل واحد منا يحرس بوابة تغيير تفتح من الداخل فقط، ولا يسعنا فتح بوابة أي شخص آخر لا بالمناقشات ولا بالاستعطاف”.
- “عليك مشاركة من تحبهم ما تعلمت، والأهم أن تبدأ في تطبيق ما تعلمت. فحينما تتعلم ولا تطبق ما تعلمت، فأنت لم تتعلم شيئًا، فإن تعرف ولا تطبق فهذا هو الجهل”.
- “الفكرة هي أساس المصير حيث أن الفكر الجيد أساس المستقبل المشرق. وهو ركيزة من الركائز الهامة لتحقيق الهدف المرجو وكذلك الفكرة السيئة هي أساس المستقبل السيء”،
- “الفعل في بعض الأحيان قد يكون وسيلة للدمار والهلاك. فالفكرة تؤدي للفعل، والفعل يؤدي للعادة، والعادة تبني الشخصية، والشخصية الجيدة تصنع المصير والمستقبل الجيد”.
- “إن تصرفاتنا في المواقف هي التي تحدد مزاجنا وحالاتنا. حيث أن الأمور السيئة تحدث دائمًا وللجميع، الأغنياء والفقراء، الصغار والكبار، الرجال والنساء”.
- “نرى البعض سعيدًا والبعض الآخر حزينًا. والسبب في ذلك أن الأمور السيئة ليست هي ما يحدد مزاجنا وشعورنا، وإنما ما نفعله جراء هذه الأمور السيئة التي تحدث. وإن رد الفعل وكيفية التصرف في المشكلة هي التي تحدد مزاجنا وحالاتنا”.
- “نحن مسؤولون عن تحقيق فعاليتنا الخاصة من أجل تحقيق سعادتنا، ومن أجل معظم الظروف التي نمر بها”.
- “الشخص المبادر ليس لَحوحًا بل هو شخص ذكي تقوده القيم. ولديه القدرة على قراءة الأحداث، ويعلم ما يتعيّن عليه القيام به”.
النصائح المستفادة من كتاب العادات السبع
- تدور الفكرة الرئيسية للكتاب حول الاعتماد على الذات وتنميتها وهو من أعظم كتب التنمية البشرية. فقد ذكر دكتور ستيفن كوفي أنه عند رغبة الشخص في تغيير حياته وتحقيق أهدافه، فلا بد من اكتساب عادة جديدة لأن تلك العادات سوف تنعكس على الأفعال، والقرارات لتكون أكثر فاعلية. كما أن الفوز عادة والخسارة أيضًا عادة.
- يبين كتاب العادات السبع أن هناك عادات تميز السعداء، والأصحاء، والناجحين عن الفاشلين، أو أولئك الذين يضحُّون بالغاية والسعادة من أجل النجاح بمفهوم ضيق. يحتوي هذا الكتاب بين دفتيه على نوع من الحقيقة الممثلة للطبيعة البشرية والتي غالبًا ما نجدها في الخيال فقط.
- ومن أهم النصائح الموجودة في كتاب العادات السبع هي: لتحقيق النجاح لا بد من اتباع أساليب تطوير الذات، وأن يسيطر على طباعه روح المثابرة، والقوة، والإرادة، والثقة بالنفس، والاستقلالية، والاعتماد الداخلي ثم يطرح فكرة التعاون والاعتمادية المتبادلة بين الناس.
في النهاية نكون قد تحدثنا عن أهم اقتباسات هذا الكتاب، نتمنى أن نكون قد حققنا الفائدة المرجوة منه.
