أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء هو ما كثر البحث عنه مؤخرًا، حيث إن الرواتب في الكويت محددة ضمن قانون العمل كحد أدنى وحد أعلى. يتم تحديدها وفقًا للعديد من العوامل كالشهادة العلمية، وسنوات الخبرة، وطبيعة العمل. لذلك سنتعرف فيما يلي عبر موقع تجارتنا عبر أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء بالإضافة إلى رواتب العديد من الجهات الحكومية والمهن التي يمكن أن تعملها النساء والرجال، بالإضافة أننا سنتطرق إلى لمحة عن قانون العمل في الكويت فلنتابع سويةً.

أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء

إليكم فيما يلي أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء وهي:

  • راتب طبيب الأسنان حوالي 3120 دينار كويتي.
  • ثم رواتب الأطباء 3000 دينار كويتي.
  • راتب أخصائي التغذية 2980 دينار كويتي.
  • راتب الصيدلاني 1530 دينار كويتي.
  • راتب الطب الحيوي 1180 دينار كويتي.
  • راتب فني مختبر 960 دينار كويتي.
  • راتب المحامية 1950 دينار كويتي.
  • ثم راتب الصحفية 1310 دينار كويتي.
  • راتب التمريض 1050 دينار كويتي.
  • راتب المبرمجين 1130 دينار كويتي.
  • راتب المحاسبة 890 دينار مصمم الجرافيك 860 دينار كويتي.
  • راتب المعلمة في المرحلة الثانوية 1250 دينار كويتي.
  • راتب المعلمة في المدرسة الابتدائية 920 دينار كويتي.
  • معلمة في الحضانة 900 دينار كويتي.
  • المعلمين لمادة اللغة الإنجليزية 1050 دينار كويتي.
  • كذلك رواتب المعيدين في الجامعة 1650 دينار كويتي.
  • المدقق المالي 1120 دينار كويتي.
  • راتب الرسام 660 دينار كويتي.
  • راتب مدير فرع بنكي 2350 دينار كويتي.
  • راتب المربية 550 دينار.
  • راتب موظفة استقبال 700 دينار كويتي.

أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء

شاهد أيضًا:أفضل ماركات مستحضرات التجميل في الكويت.

رواتب المهندسين في الكويت

أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء تصل إلى 5600 دينار كويتي، بينما الحد الأدنى للرواتب هو 170 دينار كويتي، أما متوسط الرواتب في الكويت هو 1270 دينار كويتي اما عن رواتب المهندسين في الكويت فهي كما يلي:

  • راتب المهندس المعماري 1220 دينار كويتي.
  • ثم راتب المهندس المدني 1120 دينار كويتي.
  • راتب مهندس الكهرباء 1310 دينار كويتي.
  • راتب مهندس الميكانيك حوالي 1250 دينار كويتي.
  • كذلك راتب متوسط رواتب المهندسين في الكويت هو 1130 دينار كويتي.
  • راتب هندسة البرمجيات 1090 دينار كويتي.
  • راتب هندسة شبكات 1090 دينار كويتي.

شاهد أيضًا:البحث عن علامة تجارية مسجلة في الكويت.

رواتب الجيش الكويتي

تعد رواتب الضباط في الجيش الكويتي من أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء والرجال وهي كما يلي:

  • راتب ضابط فريق أول 1890 حتى 2070 دينار كويتي.
  • ثم راتب ضابط فريق 1650 حتى 1830 دينار كويتي.
  • راتب اللواء 1430 حتى 1595 دينار كويتي.
  • راتب العميد من 1210 حتى 1375 دينار كويتي.
  • راتب العقيد 1050 حتى 1375 دينار كويتي .
  • كذلك راتب المقدم 890 دينار كويتي وحتى 1010 دينار كويتي.
  • راتب الرائد 750 دينار كويتي وحتى 855 دينار كويتي.
  • راتب النقيب 650 وحتى 725 دينار كويتي.
  • راتب الملازم أول 550 حتى 625 دينار كويتي.
  • راتب الملازم 500 وحتى 525 دينار كويتي.

شاهد أيضًا:أفضل مواقع البحث عن عمل في الكويت

رواتب الشرطة في الكويت

إن وظيفة الشرطة من أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء والرجال وهي كما يلي:

  • المحقق 1410 دينار كويتي.
  • ثم ضابط السجن 610 دينار كويتي.
  • صانع أقفال 410 دينار كويتي.
  • كذلك ضابط الإفراج المشروط 680 دينار كويتي.
  • كابتن الشرطة 1620 دينار كويتي.
  • ضابط اتصالات الشرطة 970 دينار كويتي.
  • ضابط شرطة 720 دينار كويتي.
  • ضابط احتجاز السجناء 520 دينار كويتي.
  • مستشار أمني 1300 دينار كويتي.
  • حارس أمن 380 دينار كويتي.

رواتب الموظفين في الكويت

تحدد أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء والرجال بحسب الدرجة، وترتفع بحسب العلاوة الاجتماعية والعلاوة الدورية، وهي كما يلي:

  • درجة (أ) من 520 وحتى 580 دينار كويتي.
  • درجة (ب) من 460 حتى 520 دينار كويتي.
  • ثم درجة أولى من 410 حتى 460 دينار كويتي.
  • درجة ثانية من 360 حتى 410 دينار كويتي.
  • درجة ثالثة من 310 حتى 360 دينار كويتي.
  • درجة رابعة من 260 حتى 310 دينار كويتي.
  • درجة خامسة من 200 إلى 240 دينار كويتي.
  • درجة سادسة من 165 حتى 200 دينار كويتي.
  • درجة سابعة من 135 حتى 165 دينار كويتي.
  • درجة ثامنة من 110 حتى 135 دينار كويتي.

شاهد أيضًا:ما هي أكبر الشركات العائلية في الكويت

رواتب العمال في الكويت

بعد أن تعرفنا على أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء. لا بد أن نعرف أنه يمثل الأجانب ثلث سكان الكويت، ويختلف متوسط الرواتب بين الموظفين الأجانب داخل الدولة عن متوسط الرواتب للمقيمين داخل الكويت وهي:

  • متوسط راتب العامل في الكويت 1270 دينار كويتي.
  • الحد الأدنى للرواتب للوافدين هو 320 دينار كويتي.
  • أعلى أجر للعامل في الكويت هو 5600 دينار كويتي.

قانون العمل في الكويت

يحدد قانون العمل أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء والرجال، إذ يعتبر قانون العمل من القوانين المهمة التي تحدد رواتب الكويتيين المقيمين والوافدين. وفقًا لحد أعلى الوظائف رواتب في الكويت وأدنى ومتوسط الراتب داخل قانون العمل الذي ينص على:

  • تحقيق التوازن وحفظ حقوق العمال.
  • ثم تحديد علاقة العمال وأصحاب العمل.
  • كذلك منع كتابة عقد لمن لم يبلغ الـ 15 عامًا من عمره.
  • تحديد العديد من المعاملات الخاصة التي تتعلق بـ:
    • البطاقة المدنية.
    • مخالفات المرور.
    • التدريب المهني والتلمذة الصناعية.
    • الحد الأدنى للرواتب.
    • الحد الأعلى للرواتب.
    • متوسط الرواتب.
    • عقود العمل.
    • العقوبات والتفتيش الوظيفي.
    • سلم الرواتب.

شاهد أيضًا:التوكيلات التجارية المتاحة في الكويت.

متوسط رواتب الكويتيين

يبلغ متوسط رواتب الكويتيين حوالي 1270 دينار كويتي، كما تحرص الدولة على زيادة نسبة الأجور كل مدة زمنية متوسطة، وتعمل الحكومة على منح علاوات ومكافآت للعمال المجتهدين مع زيادة الإنتاج. وبالتالي ترتفع نسبة العلاوات والمكافآت سنويًا حوالي 10% من قيمة الراتب.

أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء

موعد نزول الرواتب في الكويت

بعد أن انتهينا من الحديث عن أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء، لنتعرف على مواعيد نزول الرواتب في الكويت. حيث تم تحديد مواعيد قبض الرواتب تبعًا لطبيعة العمل، وأرباب العمل. للتخفيف من الازدحام عند المصارف وجاءت المواعيد على الشكل التالي:

  • رواتب وزارة التعليم والطاقة والبلديات في 23 من كل شهر ميلادي.
  • كذلك رواتب وزارة الصناعة والتجارة الكويتية في 20 من كل شهر ميلادي.
  • رواتب النقل والمالية والدفاع ومجلس الوزراء في 22 من كل شهر ميلادي.
  • ثم رواتب العاملين في الديوان الأميري في 19 من كل شهر ميلادي.
  • رواتب العاملين في الشؤون الاجتماعية والرعاية السكنية ووزارة التعليم العالي في 25 من كل شهر ميلادي.
  • رواتب وزارة الداخلية في 28 من كل شهر ميلادي.

في الختام وبعد أن تعرفنا على أعلى الوظائف رواتب في الكويت للنساء، ننوه إلى أنه تم الإعلان مؤخرًا عن أن الهيئة العليا في الكويت ستقوم بتخفيض الرواتب، لتتناسب مع ميزانية الدولة بسبب الاختلاف الكبير بين موظف وآخر.