شرح و تعريف الموارد البشرية

كتابة : أية سعد جيد
آخر تحديث : 8 يونيو 2020
شرح و تعريف الموارد البشرية

تعريف الموارد البشرية هي عبارة عن مجموعة من الأعمال التي ترتبط ببعضها البعض وهي تتمثل في التخطيط والتنظيم وتوجيه الأعمال بجانب الاهتمام بكافة الأعمال التي ترتبط بالعمالة البشرية، ويكون الهدف منها هو المحافظة عليهم ومساعدتهم التوعية إعطائهم طاقة إيجابية من ناحية العمل، بجانب أنها تكون الإدارة العامة بجميع الأعمال التابعة للشركات والمؤسسات، كما عرفت بأنها تكون مسؤولية كاملة عن جميع الموظفين بالمؤسسة

ومساعدتهم في الارتقاء بالعمل وحل المشاكل التي تواجههم بجانب تدريبهم على إدارة الأعمال، كما تكون من المهن المهمة لجميع الشركات والمؤسسات والمصانع الكبيرة، وذلك لأن الاعتماد عليهم في هذه الأماكن تكون كبيرة، كما يكونوا مسؤولين عن كافة الأعمال التي تدور عليها المكان من تحفيز الموظفين ودفع الرواتب وحل مشاكل الأعمال وغيرها العديد من الوظائف المتنوعة.

تعريف الموارد البشرية

يمكننا أن نقول إن الموارد البشرية واحدة من أهم الأعمال الإدارية التي يتم الاعتماد عليها في جميع المنظمات العملية، فهي تعني الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمات ومساعدتهم على إدارة الأعمال يكون لها دور أساسي في كل مجال، علمًا بأنها تكون وظيفة تنظيمية تساعد على نجاح الأعمال وتحقيق جميع المهارات بشكل إيجابي.

  ماذا يعني مصطلح قيادة الأسعار في التجارة

 وتعدد المفاهيم في الموارد البشرية وذلك على حسب استيعاب كل فرد أو المجال، ولكن المتعارف عليه هو إدارة الأعمال والمنظمات لكي تسير بشكل متناغم ويكون نجاحها هو الأساس، وعرفت بطرق متنوعة جدًا.

تعريف الموارد البشرية من وجهة نظر العلماء

كان للعلماء تفسير مميز جدًا في تعريف الموارد البشرية وذلك لأن كل فرد فيهم لديه فكر خاص ومنظمة خاصة بها قام بتعرف الموارد البشرية على هذا النمط:

العملية الإدارية التي تتعلق بالعديد من الاحتياجات التي تخص المشروع التابع للقرى العاملة وهي تسهل عملية توفير الأعداد المطلوبة للعمل والكفاءة التي يكون عليها والقيام بعملية التنسيق وذلك من أجل الاستفادة من الثروة البشرية لتكون على قدر عالي من الكفاءة

عرفها Belanger L بأنها تكون مجموعة من الأعمال التي تساعد على التطوير والحفاظ على الأعمال البشرية، بجانب تزويد جميع المنظمات أيدي عاملة ذو كفاءة وخبرة عالية في المجال.

عرفها عباس بأنها تكون من ضمن الأنشطة التي تساعد على الاستمرارية في العمل وتنميته

وهي من المجالات التي تشكل استراتيجية كاملة تكون ذو قوام تنسيقي ممتاز، بجانب أنها

  تفاصيل إدارة الموارد البشرية الدولية

تساعد على التطوير وتأدية المهام وإظهار علاقتها القوية بالمنظمات.

عرفها Flippo بأنها تعمل على تخطيط وتنظيم ومراقبة العمل وتساعد على عملية استقطاب

وتنمية جميع المهارات بجانب تحقيق الهدف الذي يكون عليه المنظمة.

ومن خلال هذه التعريفات يتوضح لنا أن الموارد البشرية هي السياسات والإجراءات التابعة

لكل منظمة والتي تشمل البحث عن الموظف وتعينهم في المجال المناسب لهم مع القيام بتحديد

الرواتب التي يجب أن يحصلوا عليها بجانب أن تساعد على زيادة الإنتاج المنظمة، فهذا يؤكد

لنا أن للموارد البشرية أهمية كبيرة جدًا في نجاح المشاريع.

أهداف الموارد البشرية

تساعد الموارد البشرية على العديد من الأهداف الضرورية والتي تمتلك أهمية كبيرة في حياة

الجميع ومن ضمن هذه الأهداف:

الاهتمام بعملية تدريب الموظفين على العمل ومساعدتهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي بجانب

مساعدتهم في تقديم الرواتب وزياد الإنتاج العملي في المنظمة.

المساعدة على توفير مناخ مناسب في المنظمة بجانب تحفيز الموظفين المستمرة وإعطائهم

طاقة إيجابية لرفع معدل الإنتاج في المنظمة والاستفادة من كفاءتهم في العمل.

الاهتمام بعملية التنسيق التي تتم بين المنظمات وهي الأنشطة المشتركة التي تتم بينهم.

هل كان المقال مفيداً؟

نعم لا
×

نأسف لذلك!

×

رائع!

11290 مشاهدة
هل تنقصك معلومة في المقالة ؟ يشرفنا الرد عليك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.